Objectifs
Identifier l’utilité et les enjeux des entretiens professionnels et annuels et savoir les préparer. Acquérir les techniques d’échanges pour le bon déroulement d’un entretien et savoir fixer des objectifs qualitatifs et motivants avec le collaborateur.
Public
Chefs d’entreprise – Directeurs de site – DRH – RRH – Managers en charge des entretiens annuels et professionnels.
Prérequis
Aucun
Contenu
Deux journées de formation dispensées par des formateurs expérimentés sur des thèmes spécifiques.
Thèmes abordés en formation
- La place des entretiens dans leur environnement
- Comprendre les enjeux de l’entretien annuel, de l’entretien professionnel, et leurs enjeux communs
- Réussir ses entretiens (entretien d’évaluation et entretien professionnel)
- Les techniques d’échanges et de progression dans le dialogue (entretien d’évaluation et entretien professionnel)
- Fixer des objectifs motivants (entretien d’évaluation et entretien professionnel)
- Conclure son entretien (entretien d’évaluation et entretien professionnel)
Déroulement d’une session
Un apport théorique suivi d’exercices de mise en pratique ou en situation, des partages d’expérience entre dirigeants dans un climat de confiance et de respect mutuel. Chaque session se termine par une évaluation des acquis.
Toutes nos formations se déroulent en présentiel.
Ce cycle permet aux participants :
Entretiens annuels
Durée : 14 heures – 2 journées de 7h
Dates 2023 : Mardi 17 janvier / Mardi 14 mars
Participants : 10 mini, 15 maxi
Inscription jusqu’à 15 jours avant le démarrage de la formation.
